Textos
Página 92
Según
los textos proporcionados en clase sobre " Redes sociales y
Marketing" y "Premios Foodwatch a la mentira publicitaria", voy
a responder a las 2 cuestiones siguientes:
1)
Del primer artículo, ¿qué opinas de que las redes sociales sean una herramienta
de marketing? ¿has utilizado alguna de las posibilidades de Facebook en cuanto
a promocionar en tu página, realizar encuestas, etc.?
Respecto
a la primera cuestión, creo que es una buena herramienta tanto para dar a
conocer tu empresa o negocio, o crear una nueva marca. Ya que hay muchísima
gente que podrá verlo a través de la red social, porque la sociedad en que
vivimos hoy está "acostumbrada" ya a dicha red.
Sobre
la segunda cuestión, sí he utilizado la herramienta, para promocionar otro blog
que tengo sobre "Proyectos Eléctricos desde cero"
para darlo a conocer a mis amistades.
2)
Del segundo artículo, ¿crees que es habitual la mentira publicitaria? ¿vale
todo, incluso una verdad a medias? ¿cómo crees que podrán los consumidores
protegerse de la publicidad engañosa?
A
la primera pregunta, creo que sí es habitual en los tiempos que corren usar las
redes sociales como herramienta, y al parecer, también vale todo, respecto a la
siguiente cuestión, ya que buscan vender más a toda costa cualquier producto o
servicio, y como las personas somos adictos ya a dichas redes sociales... pues
une cabos... xD
La
última cuestión, para protegernos de una publicidad engañosa bastaría con no
ver la televisión. O sino buscando información en Internet para documentarnos
si es cierto o no lo que prometen, o nos quieren vender. Pero eso lo hace muy
poquita gente.
Texto
Página 112
El
texto proporcionado habla sobre "Empresas que conocen la importancia de la
motivación". Mimar al empleado pese a la Crisis.
1)
¿Qué opinas de la moraleja final del artículo? ¿qué condiciones se dieron para
que esto pasara?
Respecto
a la primera pregunta, mi opinión es, que algo de razón lleva, aunque no
serviría realizar esta iniciativa para todo tipo de empresas.
Segunda
cuestión, las condiciones de la entrada de la crisis de forma inesperada,
haciendo que esta empresa se quedase sin oficinas para sus empleados.
2)
¿Qué importancia tiene para ti el equipo de recursos humanos en la empresa?
Pues
una importancia considerable, ya que si son capaces de trabajar de este modo y
trasladarlo a los trabajadores, harían que esa empresa "creciera" o
fuese mucho más "eficiente", que a fin de cuentas es lo que quieren
todos los empresarios ¿no?
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